The shape it takes
Die Form, die es annimmt
Entrepreneur in ResidenceEntrepreneur in Residence
Best for: building something new from within — a business unit, a practice, a venture.
The deepest form of this work. I come in embedded, fully accountable for building from within. Vision, model, team, go-to-market — the whole thing. Not advising on how to build it. Building it. Typically 6–12 months.
Am besten für: etwas Neues von innen aufbauen — eine Business Unit, eine Practice, ein Venture.
Die tiefste Form dieser Arbeit. Eingebettet, voll verantwortlich für den Aufbau von innen. Vision, Modell, Team, Go-to-Market — das Ganze. Nicht beraten, wie man es baut. Bauen. Typischerweise 6–12 Monate.
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Interim Growth / Strategy LeadInterim Growth / Strategy Lead
Best for: mid-transition moments — a merger, a restructure, a pivot, a market entry.
You need someone who's been in exactly this kind of moment — not advising from the outside, but sitting inside it, moving at pace. I hold the strategy and execution brief together. Not a report. A person in the room. Typically 3–6 months.
Am besten für: Übergangsphasen — eine Fusion, eine Restrukturierung, ein Pivot, ein Markteintritt.
Du brauchst jemanden, der genau so einen Moment kennt — nicht von außen beratend, sondern mittendrin, im Tempo. Ich halte Strategie und Umsetzung zusammen. Kein Report. Eine Person im Raum. Typischerweise 3–6 Monate.
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Engagement LeadEngagement Lead
Best for: a specific problem with a defined shape — a go-to-market, a commercial model, an AI transformation.
Some problems don't need a team or a six-month commitment. They need someone who can come in, understand the situation quickly, do the thinking and the doing at the same time, and take ownership of the outcome. I work close enough to be useful and far enough to stay objective. Not done until it's moving on its own. Typically 6–16 weeks.
Am besten für: ein spezifisches Problem mit klarer Form — ein Go-to-Market, ein Commercial Model, eine AI-Transformation.
Manche Probleme brauchen kein Team und kein Sechs-Monats-Commitment. Sie brauchen jemanden, der reinkommt, die Situation schnell versteht, Denken und Machen gleichzeitig kann und Verantwortung für das Ergebnis übernimmt. Nah genug, um nützlich zu sein. Weit genug, um objektiv zu bleiben. Nicht fertig, bis es von allein läuft. Typischerweise 6–16 Wochen.
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Exec AdvisorExec Advisor
Best for: senior leaders who need clarity, challenge, or a concrete starting point — before committing to something bigger.
Not a coach. Not a consultant. Someone who understands strategy and execution well enough to push back hard and ask the questions nobody inside will ask. Can run as a structured diagnostic, a one-off session, or an ongoing sparring rhythm. Fixed fee or retainer depending on format.
Am besten für: Führungskräfte, die Klarheit, Herausforderung oder einen konkreten Startpunkt brauchen — bevor sie sich auf etwas Größeres einlassen.
Kein Coach. Kein Berater. Jemand, der Strategie und Umsetzung gut genug versteht, um hart zurückzuspielen und die Fragen zu stellen, die intern niemand stellt. Kann als strukturierte Diagnose, als Einzelsession oder als laufender Sparring-Rhythmus laufen. Festpreis oder Retainer je nach Format.
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